Un regard dans les coulisses de KLINGER Belgium
Canal Z s’est rendu à Vilvorde et à Oelegem pour un reportage sur notre entreprise. Découvrez ce que nous fabriquons, nos conseils, et pourquoi la durabilité n’est pas pour nous un simple chapitre dans un rapport annuel, mais une réalité tangible dans notre production et notre flotte de véhicules.
VIDÉO (6 min)
En six minutes, découvrez toute l’histoire.
Qui nous sommes
« KLINGER est un fournisseur mondial de produits et de solutions industriels pour l’industrie de transformation, avec notre siège social en Autriche », explique Manuel Sannen, Managing Director de KLINGER Belgium. « Nous avons une riche histoire de plus d’un siècle et nous sommes fiers de nos sites de Vilvorde et d’Oelegem, qui servent non seulement de bureaux mais aussi de centres de production pour l’assemblage. »
Ces deux sites ne sont pas un détail. Ils nous permettent non seulement de livrer ce qui figure au catalogue, mais aussi d’assembler et de produire ce dont un client a spécifiquement besoin.
Ce que nous livrons, et ce que nous offrons en plus
Notre gamme est large, et c’est un choix délibéré.
« Notre offre chez KLINGER Belgium est diversifiée : des filtres, vannes et joints aux échangeurs de chaleur et débitmètres », explique David Dierickx, Technical Manager. « Grâce à cette polyvalence, nous pouvons réaliser des projets globaux. Nous travaillons avec nos propres produits KLINGER ainsi qu’avec les produits de partenaires réguliers. »
Mais un produit seul résout rarement un problème. C’est pourquoi nous partageons également nos connaissances par le biais de formations et de conseils.
« Un mauvais choix de produit peut entraîner des erreurs d’installation, voire un arrêt de la production », précise Elke Ghersin, Product Specialist. Avec des formations ciblées — la gestion des brides et la technique de la vapeur, par exemple — nous aidons nos clients à faire les bons choix.
Derrière tout cela se cache un critère fixe. « Nous gardons toujours à l’esprit le Coût Total de Possession (TCO) », souligne Manuel Sannen. « Nous veillons ainsi à ce que nos solutions soient non seulement sûres et durables, mais aussi rentables. »
La durabilité chez nos clients et chez nous-mêmes
La demande évolue, et nous évoluons avec elle.
« La durabilité a toujours été importante pour nos clients », déclare Frank Vanwynsberghe, Sales Manager. « Nous constatons une demande croissante pour des solutions qui réduisent les émissions de CO₂ et sont plus respectueuses de l’environnement. Les entreprises dédient de plus en plus d’équipes spécifiques à ces questions, et nous les aidons à réaliser ces objectifs de durabilité. »
Ce discours n’est crédible que s’il concerne aussi notre propre production. Patrick de Letter, Business Development Manager, donne un exemple concret : « Nous avons rendu la production de plaques d’étanchéité plus durable en passant de l’éthanol au bioéthanol. Cela nous permet de réaliser une réduction annuelle de CO₂ de pas moins de 100 tonnes. »
Cent tonnes par an, grâce à un seul changement dans un seul processus de production.
« Notre longue expérience fait que nos solutions sont durables et rentables », ajoute Gauthier De Schouwer, Sr. Product Specialist & Service Manager. « Pour nous, la durabilité n’est pas une tendance, mais une valeur fondamentale que nous plaçons au cœur de chaque collaboration. »
Cette même ligne de conduite se retrouve dans notre politique RH. « Nous encourageons l’utilisation des transports en commun en les remboursant intégralement, nous proposons des indemnités vélo et des options de leasing, et notre flotte automobile est majoritairement électrique et hybride », explique Eveline Bosmans, HR Manager. « De plus, nous facilitons le télétravail, ce qui contribue à réduire notre empreinte écologique. »
Cent tonnes par an, grâce à un seul
changement dans un processus de production
« Notre longue expérience fait que nos solutions sont durables et rentables », ajoute Gauthier De Schouwer, Sr. Product Specialist & Service Manager. « Pour nous, la durabilité n’est pas une tendance, mais une valeur fondamentale que nous plaçons au cœur de chaque collaboration. »
Cette même ligne de conduite se retrouve dans notre politique RH. « Nous encourageons l’utilisation des transports en commun en les remboursant intégralement, nous proposons des indemnités vélo et des options de leasing, et notre flotte automobile est majoritairement électrique et hybride », explique Eveline Bosmans, HR Manager. « De plus, nous facilitons le télétravail, ce qui contribue à réduire notre empreinte écologique. »
Grandir par des acquisitions
Ces dernières années, nous avons élargi notre offre et notre expertise locale par le biais d’acquisitions. La plus visible est celle de la société belge Philippe Jans, aujourd’hui KLINGER Oelegem, où des joints sur mesure, des produits en caoutchouc et des tuyaux industriels sont produits et assemblés.
« Grâce à cette expansion, nous offrons un service local solide et pouvons encore mieux servir nos clients », déclare Manuel Sannen.
Christophe Jans, Business Development Manager et ancien directeur de Philippe Jans, se souvient : « Philippe Jans était prêt pour l’étape suivante. Avec KLINGER, nous avons trouvé un partenaire qui partage les mêmes valeurs et la même vision d’avenir. Ensemble, nous pouvons continuer à construire un avenir durable. »
Où nous voulons aller
Nous continuons à investir dans la durabilité et dans des relations à long terme — avec nos clients, nos partenaires et nos propres collaborateurs.
« Notre vision RH pour l’avenir est axée sur l’attraction et la rétention des talents », explique Eveline Bosmans. « Nous voulons non seulement être attractifs pour les nouveaux employés, mais aussi investir dans notre équipe actuelle. Nous continuerons à investir dans ce domaine au cours des prochaines années, car nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. »
C’est là l’essentiel : rendre les processus industriels plus sûrs et plus efficaces, et être présents lorsqu’un client a besoin de nous.